RH Opérationnel

Cette prestation s’inscrit dans le cadre d’une fonction RH à temps partagé.

Son objectif est d’apporter une expertise RH externe aux entreprises confrontés à des questions ou des difficultés RH qu’elles n’arrivent pas à résoudre en interne sans pour autant recourir à une embauche.

Notre valeur ajoutée : légitimité, présence, engagement.

Les interventions se feront en fonction des besoins de l’entreprise, soit à court terme s’il s’agit d’une intervention ponctuelle sur un sujet déterminé (exemple recrutement) soit à moyen terme, s’il s’agit d’une fonction RH à temps partagé.
Nous sommes particulièrement attentifs à transmettre nos savoirs aux personnes avec lesquelles nous travaillons sur site, afin de les conduire vers l’autonomie.

Nos principaux domaines d’intervention :

• Le recrutement, la rédaction du contrat de travail et des avenants,
• La rupture du contrat de travail, la prévention du risque prud’homal,
• La mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
• La mise en place de l’entretien annuel et professionnel,
• Le plan de formation,
• Les entretiens de recadrage et la gestion disciplinaire
• La gestion du temps de travail
• Les réunions avec les instances représentatives,
• La négociation et la rédaction des accords
• Les élections professionnelles CSE